2018年度機械工業人才評價工作總結暨表彰大會紀要

2019-04-30 14:10:15      

    為全面貫徹黨的十九大精神,深入推進國家職業資格證書制度改革,加快落實《國家職業教育改革實施方案》要求,逐步完善機械工業人才評價體系建設,系統總結2018年機械行業人才評價工作情況,機械工業職業技能鑒定指導中心(以下簡稱“機械指導中心”)于2019年4月15日—17日在浙江省杭州市隆重召開了2018年度機械工業人才評價工作總結暨表彰大會,機械行業170余家各級人才評價機構近240名代表參加了本次會議。會議的主要議題是總結2018年度主要工作以及安排部署2019年重點工作;隆重表彰2018年度機械工業人才評價工作先進集體、優秀管理者、先進工作者和特別成就獎獲得者;召開分中心、培養基地、實訓基地、管理站代表座談會;并就《機械工業人才評價管理服務平臺》進行測試與答疑。  
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    大會首先由機械工業經濟管理研究院副書記、副院長、機械工業職業技能鑒定指導中心執行主任史仲光做題為《標準引領 服務制造 踐行創新 共謀發展》的主題講話。史主任介紹了目前的政策環境,指出2018年國家出臺了多個關于高技能人才隊伍建設的政策方案,重視高技能人才隊伍建設的社會氛圍正在逐步形成;同時強調國家職業資格證書制度改革進入到了深水區,技術技能人才評價工作要革故鼎新、踏浪前行。隨后,史主任回顧了2018年機械指導中心在標準教材開發、行業能力水平評價制度、體系建設、專家庫組建以及職業技能競賽、信息化建設等方面取得的進展以及進行的思考與探索,史主任強調要堅定不移推行行業能力水平證書,堅持職業技能標準引領產教融合,堅持過程為主評價為輔轉型升級,堅持積累經驗目標引領實踐轉化。最后,史主任提出了2019年的工作思路和工作安排。
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    第二項議程,機械工業職業技能鑒定指導中心主任助理孫頤宣讀了《關于2018年度機械工業人才評價工作先進集體及個人的表彰決定》。接下來是隆重的頒獎儀式,榮獲2018年度先進集體的代表和先進個人、特別成就獎獲得者代表依次上臺領獎。
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    上午最后一項議程是機械工業人才評價工作先進集體代表經驗交流。與會代表反響熱烈,收獲頗多,表示將把這些成功案例進行借鑒、轉化,取長補短,為今后企業發展以及行業能力水平證書的推廣積累經驗。
    經驗交流首先由機械行業職業技能鑒定重機黑龍江站(中國一重集團有限公司)人力資源部經理段海成做題為《深化人才評價機制 大力弘揚工匠精神 推進技能人才評價工作高質量發展》的主題發言。重機黑龍江站在選拔培養高技能人才,構建滿足公司事業發展的技能人才隊伍方面做了很多探索,也取得了很多成績,同時為適應當前國家職業資格證書制度改革外部環境,積極加強與省、市人社部門溝通,爭取到行業能力水平證書與國家職業資格證書享受同等待遇,并由政府給予相應的財政補貼的利好政策。
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    接下來,由機械行業職業技能鑒定工程機械(土方機械)臨沂站(山東臨工工程機械有限公司)人力資本發展本部部長助理程道忠做題為《創新人才隊伍建設 助推企業高質量發展》的發言,程部長從“重基礎、搭平臺、促發展”等多個維度出發,講述了如何幫助員工提升技能水平,助推企業發展。
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    最后,機械行業能力評價青島管理站站長于鵬講述了如何在國家職業資格證書制度改革的嚴峻形勢下,不斷奮進、砥礪前行,并就如何提高服務質量和能力水平評價證書的社會認可度,提高證書的權威性作了經驗介紹。
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    下午各分中心、培養基地、實訓基地、管理站代表參加了座談會議,就職業資格改革以及今后開展工作的思路和方法進行深度研討。機械工業江蘇省高技能人才培養基地賈杏林主任首先發言,他指出史主任的講話說出了大家關心的問題和想法,機械指導中心審時度勢,精準研判。專業的人要辦專業的事,行業工作雖然困難很多,但是上下齊心,一定能把工作做好,培養基地將全力支持中心開展工作。
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    廣西高技能人才培養基地廖麗娟主任表示證書競爭很激烈,各部委之間也展開了博弈。培養基地將從之前的觀望狀態轉變成去主動爭取陣地,整合現有資源,聯合工信廳、人社廳等部門做好行業證書的推廣工作。
    新疆高技能人才培養基地李健主任發言中指出,中心開展的工作成績突出,上午的經驗交流受益匪淺,后續將進行對標學習,加大行業證書的宣貫力度。同時也就目前面臨的具體問題例如如何搞好校企合作,學生如何結合行業、企業實際情況、實際需求進行考證等問題進行了探討。
    東風分中心、北汽分中心、上汽分中心、一汽分中心等多位汽車企業負責人表示,國家職業資格證書制度改革對企業影響很大,機械行業能力水平證書制度的出臺,為企業人才培養解決了實際問題,但如何加大宣傳、加強溝通,提高證書的使用效力,爭取行業證書與國家職業資格證書享受同等待遇等是企業關心的主要問題。
    線纜分中心、印刷及設備器材行業高技能人才培養基地、模具高技能人才培養基地、職教管理站、青島管理站等機構負責人也踴躍發言,大家重點探討了當前政策環境下開展工作的方向和方式方法,積極建言獻策,并表示將緊密團結,在機械指導中心引領下,堅定信心,做好行業人才培養、評價工作。
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    會議最后,孫頤主任助理對座談會議進行了小結,她表示:一、非常感謝各機構多年來對中心各項工作的支持和配合,在目前大背景下,各級機構應做好實實在在的能落地的工作。二、大家要提高共識,盡可能的統一思想,在有基礎、有過程、保證質量的前提下進一步推進行業人才評價工作。三、人才評價工作永遠在路上,行業人才評價工作始終是在夾縫中求生存,相信在大家共同努力和支持下,一定能夠在面對各種困難下堅持不懈的推進工作。
    在座談會同期,舉辦了機械行業人才管理服務平臺測試與答疑和風電行業職業能力水平評價工作啟動會議兩場活動。來自各機構的80余名考務管理人員參加了平臺測試培訓與答疑,會議由機械工業職業技能鑒定指導中心考務管理部部長李欽主持。會上,各機構考務管理人員進行分組操作,李部長在線實時演示平臺運行流程,并就相關問題進行解答。測試與答疑工作為機械行業人才管理服務平臺早日上線運行,更好的服務于行業人才培養、評價工作奠定了基礎。
    在會議同期,舉行了風電行業職業能力水平評價工作啟動會。會議就實訓基地及考試站創建籌備工作進行了深入探討,對建立職業能力水平評價試題庫”“編制培訓大綱”等工作進行了全面部署。
    大會圓滿完成了既定的各項議程,參會代表認為本次會議議程安排緊張、充實;會議內容落地、振奮人心;會議服務周到熱情,與會代表表示會后一定認真學習會議精神并貫徹到日常的人才培養、評價工作中去。

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